ΑΛΦΕΙΟΣ: ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΝΕΑ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΣΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ !!!
ΠΟΙΝΙΚΟ ΑΔΙΚΗΜΑ ΝΑ ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΕΙΝΑ ΜΙΑ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ !!!
ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ; ΙΣΧΥΕΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΚΡΟΑΣΗ ΣΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΕΝΤΟΣ 30 ΗΜΕΡΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ !! ΠΛΗΡΩΜΗ ΜΙΣΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΟΣΟ ΔΙΑΡΚΕΙ !!!
ΑΛΦΕΙΟΣ: ΤΟΠΟΘΕΤΟΥΜΕ ΜΕΡΙΚΑ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4325/2015 – ΦΕΚ Α 47/11-05-2015 ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΤΙΘΕΜΕΝΟΥΣ ΣΕ “ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ” …
[ … Μέσα σε τριάντα (30) ημέρες το πειθαρχικό συμβούλιο συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας… ]
[ … Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο... ]
[ … Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης... ]
[ … Στον υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του… Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για έκνομη διαχείριση, επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών του που παρακρατήθηκε… ]
……………………………………………………………
ΝΟΜΟΣ 4325/2015 – ΦΕΚ Α 47/11-05-2015
……..
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
ΕΞΟΡΘΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
Άρθρο 3
Αποκατάσταση του τεκμηρίου αθωότητας στην πειθαρχική διαδικασία
……..
2.Σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος και πριν γνωμοδοτήσει το πειθαρχικό συμβούλιο, μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο από το ανώτατο μονοπρόσωπο όργανο διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί το μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων του. Μέσα σε τριάντα (30) ημέρες το πειθαρχικό συμβούλιο συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
3.Η πράξη, με την οποία ο υπάλληλος τίθεται σε δυνητική αργία ή επαναφέρεται στα καθήκοντά του, εκδίδεται από τον οικείο Υπουργό ή το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, από τον Πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ύστερα από γνώμη του πειθαρχικού συμβουλίου. Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο.
4.Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου σε αργία.
5.Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος επανέρχεται στα καθήκοντά του από την κοινοποίηση της πράξης επαναφοράς ή αυτοδίκαια από την τελεσιδικία της ποινικής απόφασης που δεν συνεπάγεται έκπτωση ή της πειθαρχικής απόφασης, η οποία δεν επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης ή από τη συμπλήρωση της διετίας κατά την προηγούμενη παράγραφο.»
5.Το άρθρο 108 του Ν.3584/2007 (Α’ 143) αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 108 Δυνητική θέση σε αργία Αναστολή άσκησης καθηκόντων
1.Αν συντρέχουν λόγοι δημοσίου συμφέροντος μπορεί να τίθεται σε αργία ο υπάλληλος, κατά του οποίου:……..
2.Σε κατεπείγουσες περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος και πριν γνωμοδοτήσει το πειθαρχικό συμβούλιο, μπορεί να επιβληθεί στον υπάλληλο από το ανώτατο μονοπρόσωπο όργανο διοίκησης του φορέα όπου υπηρετεί το μέτρο της αναστολής άσκησης των καθηκόντων του. Μέσα σε τριάντα (30) ημέρες το πειθαρχικό συμβούλιο συνέρχεται και γνωμοδοτεί για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία. Η αναστολή άσκησης των καθηκόντων αίρεται αυτοδικαίως, εάν το πειθαρχικό συμβούλιο δεν γνωμοδοτήσει για τη θέση σε αργία εντός της ανωτέρω προθεσμίας.
3.Η πράξη, με την οποία ο υπάλληλος τίθεται σε δυνητική αργία ή επαναφέρεται στα καθήκοντά του, εκδίδεται από τον οικείο Υπουργό ή το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή, αν δεν υπάρχει, από τον Πρόεδρο του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ύστερα από γνώμη του πειθαρχικού συμβουλίου. Για τη θέση του υπαλλήλου σε αργία απαιτείται προηγούμενη ακρόαση αυτού από το πειθαρχικό συμβούλιο.
4.Μετά την πάροδο έτους από τη θέση σε αργία, το πειθαρχικό συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει για τη συνέχιση ή μη της αργίας, άλλως η αργία αίρεται. Σε κάθε περίπτωση, η αργία αίρεται αυτοδικαίως μετά την πάροδο διετίας από την έκδοση της απόφασης θέσεως του υπαλλήλου σε αργία.
5.Η αργία αρχίζει από την κοινοποίηση στον υπάλληλο της σχετικής πράξης. Ο υπάλληλος επανέρχεται στα καθήκοντά του από την κοινοποίηση της πράξης επαναφοράς ή αυτοδίκαια από την τελεσιδικία της ποινικής απόφασης που δεν συνεπάγεται έκπτωση ή της πειθαρχικής απόφασης, η οποία δεν επιβάλλει την ποινή της οριστικής παύσης ή από τη συμπλήρωση της διετίας κατά την προηγούμενη παράγραφο.»
6.Το άρθρο 105 του Ν.3528/2007 (Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 105 Συνέπειες αργίας
1.Ο υπάλληλος ο οποίος τελεί σε κατάσταση αργίας απέχει από την άσκηση των κύριων και παρεπόμενων καθηκόντων του.
2.Στον υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του. Το υπόλοιπο ή μέρος αυτού μπορεί να αποδοθεί σε αυτόν, μετά από ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου, εφόσον απαλλαγεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή τιμωρηθεί με πειθαρχική ποινή κατώτερη από την οριστική παύση. Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για έκνομη διαχείριση, επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών του που παρακρατήθηκε.
3.Ο υπάλληλος, στον οποίο επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων του, δεν δικαιούται αποδοχές αργίας.
4.Οι διατάξεις των άρθρων 31 35 του παρόντος Κώδικα εφαρμόζονται και κατά τη διάρκεια της αργίας.»
7.Το άρθρο 109 του Ν.3584/2007 (Α’ 143) αντικαθίσταται ως εξής:
«Άρθρο 109 Συνέπειες αργίας
1.Ο υπάλληλος ο οποίος τελεί σε κατάσταση αργίας απέχει από την άσκηση των κύριων και παρεπόμενων καθηκόντων του.
2.Στον υπάλληλο που τελεί σε κατάσταση αργίας καταβάλλεται το ήμισυ των αποδοχών του. Το υπόλοιπο ήμισυ ή μέρος αυτού μπορεί να αποδοθεί σε αυτόν, μετά από ειδικά αιτιολογημένη απόφαση του πειθαρχικού συμβουλίου, εφόσον απαλλαγεί με τελεσίδικη δικαστική απόφαση ή τιμωρηθεί με πειθαρχική ποινή κατώτερη από την οριστική παύση. Εάν ο υπάλληλος απαλλαγεί από κάθε πειθαρχική ευθύνη ή αποδειχθεί αβάσιμη η υπόνοια για άτακτη διαχείριση, επιστρέφεται το μέρος των αποδοχών του που παρακρατήθηκε.
3.Ο υπάλληλος, στον οποίο επιβλήθηκε πειθαρχική ποινή οριστικής παύσης για το παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων του, δεν δικαιούται αποδοχές αργίας.
4.Οι διατάξεις των άρθρων 38 42 του παρόντος Κώδικα εφαρμόζονται και κατά τη διάρκεια της αργίας.»
8.Η αυτοδίκαιη αργία που προβλέπεται στις καταργούμενες με την παράγραφο 1 διατάξεις λήγει αυτοδικαίως μετά από δεκαπέντε (15) ημέρες από τη δημοσίευση του παρόντος, με την επιφύλαξη των περιπτώσεων αυτοδίκαιης αργίας που προβλέπονται στις διατάξεις του άρθρου 103 του Ν.3528/2007 και του άρθρου 107 του Ν.3584/2007 πριν από την τροποποίησή τους από τις ανωτέρω καταργούμενες διατάξεις. Εντός της ανωτέρω δεκαπενθήμερης προθεσμίας ο οικείος Υπουργός, ο Πρόεδρος Ανεξάρτητης Αρχής, το ανώτατο μονομελές όργανο διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή αν δεν υπάρχει ο Πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και το αρμόδιο για το διορισμό όργανο στην περίπτωση των δημοτικών υπαλλήλων μπορεί να αποφασίσει με αιτιολογημένη απόφασή του την αναστολή άσκησης των καθηκόντων για όσους από τους υπαλλήλους αυτούς υφίσταται σχετικός επιτακτικός λόγος δημοσίου συμφέροντος, παραπέμποντάς τους με την ίδια απόφαση στο οικείο πειθαρχικό συμβούλιο για τη θέση τους ή μη σε δυνητική αργία με τη διαδικασία της παρ. 2 του άρθρου 104 του Ν.3528/2007 ή με τη διαδικασία της παρ. 2 του άρθρου 108 του Ν.3584/2007, όπως τροποποιήθηκαν με το άρθρο αυτό. https://www.e-nomothesia.gr/kat-demosia-dioikese/n-4325-2015.html
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Ο ΝΕΟΣ ΠΤΩΧΕΥΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΘΑ ΑΦΗΣΕΙ ΤΟΝ ΕΛΛΗΝΑ ΔΙΧΩΣ ΣΠΙΤΙ
"ΕΚΘΕΤΟΥΜΕ ΕΝΑ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΑΓΓΙΖΕΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΟΥ, ΟΠΟΥ ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΝΔ , ΕΝ ΜΕΣΩ ΚΟΡΟΝΟΙΟΥ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΟ. ΜΕΝΟΥΜΕ ΣΠΙΤΙ ΑΛΛΑ ΔΕΝ ΜΑΣ ΛΕΝΕ ΤΑ ΜΜΕ ΟΤΙ ΣΕ ΛΙΓΟ ΔΕ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΣΠΙΤΙ! ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΤΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ Ν.4738 -27/10/2020, ΩΣ ΣΑΝΙΔΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΔΗΛΑΔΗ ΩΣ ΔΕΥΤΕΡΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ. 275 ΑΡΘΡΑ ΠΕΡΙΓΡΑΦΟΥΝ ΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΧΑΣΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΤΟΥ Ο ΕΛΛΗΝ ΑΥΤΟΧΘΩΝ ΙΘΑΓΕΝΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΣΕ ΧΕΡΙΑ ΛΙΓΩΝ ΞΕΝΩΝ FUNDS."
Η ανάλυση της ορκωμοσίας του Κάρολου Παπούλια το 2005
YUNNAN AGREEMENT - Η ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΚΙΝΑΣ ΑΠΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΧΡΥΣΟ ΤΟ 1957
ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ PLATFORM 1. ΑΦΑΝΗΣ ΛΕΩΦΟΡΟΣ ΤΩΝ GREY & BLACK SCREENS
ΑΡΤΕΜΗΣ ΣΩΡΡΑΣ: ΣΥΝΕΛΛΗΝΕΣ ΜΟΥ, ΑΔΕΡΦΙΑ ΜΟΥ, ΘΥΜΑΣΤΕ ΚΑΠΟΤΕ ΣΕ ΜΙΑ ΟΜΙΛΙΑ ΠΟΥ ΕΙΠΑ, ΕΣΕΙΣ ΕΙΣΑΣΤΕ Η ΦΥΛΗ ΜΟΥ; ΝΑΙ! ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΝΑ ΣΑΣ ΕΞΗΓΗΣΩ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ. ΝΑΙ ΕΙΣΑΣΤΕ Η ΦΥΛΗ ΜΟΥ. ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΕΙΝΑΙ Η 13η ΦΥΛΗ."
ΔΕΝ ΘΕΣ ΝΑ ΧΑΝΕΙΣ ΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ ΜΑΣ?
ΤΕΡΤΙΠΗ 41, ΠΑΤΗΣΙΑ
Τ.Κ. 10445, ΑΘΗΝΑ, ΕΛΛΑΣ
ΤΗΛ. 2108321693
esypatision@gmail.com
https://www.facebook.com/esypatision
https://www.instagram.com/esy_patision/
https://twitter.com/esypatision
0 Σχόλια